(1)制定人力资源规划并组织实施,以规划为指导加强人才队伍建设。
。2)高层次人才引进、管理与待遇落实,人才项目申报、专家推荐申报与管理。
。3)机构、岗位设置,岗位聘用管理(含招聘、试用期考核、合同管理、解聘等),年度考核与激励,人事纠纷调解。
。4)薪酬、绩效、社会保险、职业年金、职工福利管理。
。5)领导干部工作。
。6)人事档案管理,人力资源信息的维护与管理,人事统计。
。7)职工继续教育与岗位能力培训管理,出国留学管理。
。8)博士后工作与日常管理。
。9)科技副职的选派与管理。
。10)离退休人员的日常管理和活动组织。
。11)医疗卫生、保健、计划生育、慰问及逝世职工丧葬及抚恤管理。
。12)劳务派遣人员管理。
。13)园领导交办的其他工作。